INICIATIVA LEGISLATIVA
Como así ha reconocido la Comisión Europea, tanto por la sanción millonaria que tiene España, como en la resolución de las denuncias presentadas por el personal interino y temporal; se ha determinado que la gestión del personal temporal en la función pública no es garantista, siendo además indemnizable el daño que se cause. Por ello, éste personal es beneficiario diferentes reconocimientos de derechos en atención al abuso de la temporalidad así como de indemnizaciones por daños y perjuicios, como ya ha reconocido también expresamente el Tribunal Supremo. A la vista de la importancia del tema, a la vista de las demandas a las que el Estado se puede enfrentar, a la vista de la inacción del Congreso, a la vista de que las Comunidades Autónomas no pueden legislar en esta materia, a la vista de la imposibilidad de los sindicatos más representativos (CC.OO, U.G.T y C.S.I.F) ya que firmaron el I Acuerdo de Mejora de Empleo por el cual se sacan todas las plazas a Oferta de Empleo, a la vista de la edad media del personal contratado en fraude, a la vista de la longevidad de los nombramientos y contratos concatenados (…), se está necesitando una actuación legisladora urgente, y son los ciudadanos y los afectados, en definitiva, quienes tienen que usar los medios legales para afrontar este problema...
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PI-PLATAFORMA DE INTERIN@S , TEMPORALES, EVENTUALES.
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