PI-PLATAFORMA DE INTERIN@S , TEMPORALES, EVENTUALES.
PI-PLATAFORMA DE INTERIN@S , TEMPORALES, EVENTUALES.
jueves, 17 de diciembre de 2020
domingo, 13 de diciembre de 2020
sábado, 12 de diciembre de 2020
jueves, 10 de diciembre de 2020
sábado, 5 de diciembre de 2020
NOTICIAS CANARIAS: VIDEO: LOS MÉDICOS CANARIOS DECIMOS BASTA YA!!
HARTOS DEL ABUSO
Y PRECARIEDAD LABORAL
LOS MÉDICOS CANARIOS
DECIMOS BASTA YA!!
AÑOS ACUMULANDO
RECORTES
NOSOTROS CUMPLIMOS
SIEMPRE
LUCHAMOS POR
NUESTROS DERECHOS
PARA CONSEGUIR
UNA SANIDAD MEJOR
NO QUEREMOS
APLAUSOS
TERMINE DE APLAUDIR
Y DE PASO
CON NUESTRO ABUSO
CONSOLIDE A SUS MÉDICOS
LEY YA!
jueves, 3 de diciembre de 2020
sábado, 28 de noviembre de 2020
jueves, 26 de noviembre de 2020
miércoles, 25 de noviembre de 2020
NOTICIAS ASTURIAS:«Nos concentramos por el maltrato a la enfermería eventual e interina»
Pincha aquí para ampliar la información
Profesionales de enfermería y técnicos en cuidados auxiliares de enfermería protestan en el HUCA, Cabueñes y San Agustín por la precariedad laboral y los derechos mermados
lunes, 23 de noviembre de 2020
El estupendo trabajo que vienen haciendo nuestros compañeros de la Agrupación de trabajadores temporales "@UniónTTPs" ha dado como resultado este estupendo reportaje en TVE2...gracias!
www.ttps.es
https://youtu.be/hC9nJ_fl77g
"La que lo ha hecho mal es la Administración, no puede ser que paguen el pato los trabajadores afectados, es decir, las víctimas"
miércoles, 18 de noviembre de 2020
sábado, 7 de noviembre de 2020
VIDEO: TV CUATRO, TRATANDO NUESTRO PROBLEMA: LA TEMPORALIDAD DE LOS INTERIN@S EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Intervención de nuestra compañera María , tras 12 años,
trabajando en el Ayuntamiento de Zaragoza, la han despedido de un día para otro.
Intervención del abogado de María, Javier Arauz, donde explica la problemática de los 800000 interinos españoles, en la administración pública.
jueves, 5 de noviembre de 2020
martes, 20 de octubre de 2020
VIDEO:CHARLA CON ARAUZ
https://drive.google.com/file/d/1Idt2vMB34cTKMnds29fHNkhNxQ8BAoXL/view?usp=drivesdk
domingo, 11 de octubre de 2020
IMPORTANTE La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles...
IMPORTANTE La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estauto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334 relativo a la posible incompatibilidad del derecho español con la cláusula 5 del Acuerdo Marco Precisamente este martes 13 se debate en Comisión Pública del Senado una moción del Senador Sánchez-Garnica al respecto
Información sobre el curso dado a las denuncias registradas con la referencia CHAP
(2013)01917( Para consultar la información incluida en una comunicación anterior, véase Information Notice of multiple complaint CHAP(2013)019171)
Sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020 en los asuntos acumulados C-103/18, Sánchez
Ruiz, y C-429/18, Fernández Álvarez.En esta reciente sentencia, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea aclaró, entre otras cosas, que:
La cláusula 5 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada anexo a la Directive
1999/70/CE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa y a una jurisprudencia
nacionales en virtud de las cuales la renovación sucesiva de relaciones de servicio de duración
determinada se considera justificada por “razones objetivas”, con arreglo al apartado 1, letra a), de
dicha cláusula, por el mero motivo de que tal renovación responde a las causas de nombramiento
previstas en esa normativa, es decir, razones de necesidad, de urgencia o para el desarrollo de
programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario, en la medida en que dichas normativa
y jurisprudencia nacionales no impiden al empleador de que se trate dar respuesta, en la práctica,
mediante esas renovaciones, a necesidades permanentes y estables en materia de personal 2.
No obstante, corresponde a los órganos jurisdiccionales nacionales apreciar, con arreglo al conjunto
de normas de su Derecho nacional aplicables, si la organización de procesos selectivos destinados a
proveer definitivamente las plazas ocupadas con carácter provisional por empleados públicos
nombrados en el marco de relaciones de servicio de duración determinada, la transformación de
dichos empleados públicos en “indefinidos no fijos” y la concesión a estos empleados públicos de
una indemnización equivalente a la abonada en caso de despido improcedente constituyen medidas
adecuadas para prevenir y, en su caso, sancionar los abusos derivados de la utilización de sucesivos
contratos o relaciones laborales de duración determinada, o medidas legales equivalentes, a efectos
de esa disposición [cláusula 5 apartado 1 del Acuerdo marco] 3.
El 6 de junio de 2020, la Ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias,
anunció 4 la puesta en marcha de un proceso legislativo para la preparación de una futura reforma en
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público con el objetivo de
modificar la actual regulación de los empleados con contrato de duración determinada que trabajan
en el sector público de conformidad con la legislación de la Unión Europea tal como ha sido
interpretada por el Tribunal de Justicia.
La Comisión está siguiendo de cerca dicho proceso legislativo para evaluar la conformidad de
futuras modificaciones con el Acuerdo marco y la jurisprudencia pertinente del Tribunal de Justicia.
El procedimiento de infracción 2014/4334 relativo a la posible incompatibilidad del derecho
español con la cláusula 5 del Acuerdo Marco se mantiene abierto.
Los denunciantes serán informados a través de esta página web 5 de los resultados de la
investigación de la Comisión.
sábado, 26 de septiembre de 2020
miércoles, 16 de septiembre de 2020
miércoles, 9 de septiembre de 2020
lunes, 7 de septiembre de 2020
domingo, 6 de septiembre de 2020
sábado, 5 de septiembre de 2020
martes, 1 de septiembre de 2020
MANIFESTACIÓN 5 SEPTIEMBRE MADRID 2020 :CONTRA EL ABUSO DE TEMPORALIDAD. POR NUESTRO TRABAJO Y NUESTRO FUTURO!!
La Plataforma Estatal de Temporales Públicos en Fraude de Ley convoca a la manifestación de todo el personal temporal en abuso de temporalidad en Madrid, el 5 de septiembre (#5SMadrid), con el objetivo de visibilizar nuestro desacuerdo ante el gobierno, sindicatos y opinión pública por nuestra ilegal e inmoral situación.
La plataforma PI muestra su total apoyo y colaboración con esta acción reivindicativa y animamos a todos aquellos que puedan a acudir, lo hagan para visibilizar de la mayor forma posible nuestra problemática ante la sociedad y los medios.
CONTRA EL ABUSO DE TEMPORALIDAD
¡¡¡POR NUESTRO TRABAJO, Y NUESTRO FUTURO !!!
