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PI-PLATAFORMA DE INTERIN@S , TEMPORALES, EVENTUALES.
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lunes, 25 de febrero de 2019
domingo, 24 de febrero de 2019
sábado, 23 de febrero de 2019
MENSAJE DE AGREDECIMIENTO DE PI
Pincha aquí para ir al Facebook de la plataforma PI
Ante las numerosas actuaciones de las diferentes agrupaciones integradas en la PI queremos agradeceros a todos y a todas el trabajo y el sacrificio. Somos conocedores de las discrepancias que van surgiendo por el camino. En muchas ocasiones fruto del stress y la frustración de no obtener la estabilidad laboral que merecemos. Entendemos también que las diferentes posturas, visiones y maneras de actuar y demandar de los más prestigiosos letrados no ayudan a clarificar el camino. Desde la PI consideramos que sería tan positivo que todos estos grandes profesionales - Fabián Valero Moldes Manuel Nicolás Martos Garcia de Veas Andres Buades de Armenteras Bocanegra etc - tuvieran un encuentro y llegaran a un entendimiento común en cuanto a las actuaciones jurídicas y demandas de estabilización.
Si bien en un principio parecia que las demandas de estabilidad debían pasar por demandar la condición de no fijo indefinido, parece que ahora ya no es así. Parece que se debe demandar el reconocimiento de la contratación abusiva y pedir la fijeza. Por otro lado, nuestra apuesta por el 61,6 61,7 sigue su camino. Pero también parece que se debe luchar por la fijeza. La sensación es que no hay nada claro. Y las diferentes posturas frenan nuestras actuaciones, miles y miles de posibles demandas de estabilidad e impiden avanzar. Mientras tanto la apisonadora de oposiciones masivas impulsada por el PP junto con UGT CCOO CSIF ANPE en continuidad con el gobierno del PSOE atajará en breve nuestras pretensiones. ¿Qué opinan los abogados? ¿Qué hacemos? saludos
viernes, 22 de febrero de 2019
jueves, 21 de febrero de 2019
miércoles, 20 de febrero de 2019
martes, 19 de febrero de 2019
lunes, 18 de febrero de 2019
domingo, 17 de febrero de 2019
SEVILLA 16/02/2019: INTERINOS DE JUSTICIA
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GRACIAS COMPAÑER@S
💪💪💪💪💪💪
👏👏👏👏👏👏👏
VIDEO:Quieren cerrar los coles de educación especial .Difunde por favor
De nuestros compañeros de la Asociación de Ayuda a la Dependencia de Enfermedades Raras de Castilla y León:
Hola, necesito pediros un favor.
Qué compartáis este video,para que consigamos llegar al máximo de gente.
Quieren cerrar los coles de Educación Especial y necesitamos que se conciencien y no lo hagan,por eso muchos padres a través de la Asociación de Ayuda a La Dependencia y Enfermedades Raras de Castilla y León,hemos realizado este video y así poder luchar contra esta injusticia que quieren hacer.
Nosotros estamos a favor de la inclusión por supuesto, pero de la Educación Especial también.Estos niños tienen muchas capacidades pero también muchísimas limitaciones que les impide estar en clases con 20-25 niños en la escuela ordinaria.
Por favor compartir en redes sociales cuanta más gente lo vea más gente lo compartirá.
Gracias😊
viernes, 15 de febrero de 2019
jueves, 14 de febrero de 2019
miércoles, 13 de febrero de 2019
martes, 12 de febrero de 2019
sábado, 9 de febrero de 2019
viernes, 8 de febrero de 2019
jueves, 7 de febrero de 2019
IMÁGENES DE LA CONCENTRACIÓN DEL PERSONAL TEMPORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID 7Fb. INTERINOS TEMPORALES NOS TENEMOS QUE QUEDAR
PLATALORMA DE TEMPORALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID
🔴 L@S TRABAJADOR@S TEMPORALES EN FRAUDE DE LEY HOY 7 FEBRERO DELANTE DE LA ASAMBLEA DE MADRID DEFENDIENDO EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA TODOS LOS SECTORES DE TODAS LAS ADMINISTRACIONES💪💪💪
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🔴 L@S TRABAJADOR@S TEMPORALES EN FRAUDE DE LEY HOY 7 FEBRERO DELANTE DE LA ASAMBLEA DE MADRID DEFENDIENDO EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA TODOS LOS SECTORES DE TODAS LAS ADMINISTRACIONES💪💪💪
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MENSAJE MUY IMPORTANTE DE SINTTA (Sindicato Nacional de Trabajadores temporales de la Administración):CROWDFUNDING
Los temporales contratados en fraude de ley durante décadas por la Administración y sobre los cuales cae ahora la guillotina de los procesos selectivos que nos van a dejar fuera del sistema, tenemos ahora una oportunidad de dar un golpe sobre la mesa. Hemos encontrado una vía legal, y muy bien argumentada jurídicamente, por la que se podrían ANULAR Y PARALIZAR TODAS LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, entre otras cosas por incluir las plazas estructurales a través los presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018. Esto supondría también demostrar que ya estamos dentro del sistema y que no necesitamos acceder a él a través de dichas ofertas.
Si quieres ampliar información escucha el siguiente audio
El prestigioso abogado Raúl Bocanegra ha accedido a llevar el caso viendo su viabilidad y fundamentación jurídica y su posible repercusión en las demandas individuales.
Pero para ello os necesitamos, ya que no disponemos de fondos al no ser subvencionados. Hemos de cubrir los honorarios del abogado, los procuradores, las tasas, depósitos y las posibles pero improbables costas.
Para ello hemos abierto una cuenta de CROWDFUNDING donde recoger el dinero y en la que se explica todo.
Piensa que con poco esfuerzo de muchos podemos conseguir algo muy positivo para todos…aporta lo que puedas, toda ayuda es bienvenida. ¿Cuánto vale nuestro futuro?
https://www.gofundme.com/anular-oposiciones-a-la-admin-publica-por-fraude&rcid=r01-1549367668,77-f6a51eb27fe94777&pc=ot_co_campmgmt_w
miércoles, 6 de febrero de 2019
Campaña para la redacción de una Ley de concurso extraordinario de méritos en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha
www.paypal.com/pools/c/8bT2D3A6lC
La Unión Europa ha reprochado a España el abuso de la temporalidad que realiza en el empleo público. Se calcula que en la Administración unas 700.000 personas tienen un contrato temporal -uno de cada tres en sanidad- que se mantiene durante años e incluso décadas. Nunca se han convertido en fijos ni tenido oportunidades para ello. Además, son precarios; no tienen indemnización por despido, sufren despidos por recortes, ni tienen destino fijo (eres sancionado en listas si no aceptas destino).
Esta situación, que han denunciado muchos y muchas temporales interinos, ha sido resuelta por los jueces como fraude de ley. La solución que pactó el Estado y algunos sindicatos es la reducción de la temporalidad de estas plazas hasta el 8%. De esta forma se están convocando ofertas de empleo masivas donde no se genera empleo, si no que se ofertan las plazas en las que llevan trabajando estos interinos en fraude de ley durante décadas. Es decir, se consolidan las plazas, pero no las personas, en contra del criterio de la Unión Europea.
Para todos estos trabajadores y trabajadoras, que ya deberían ser fijos después de tantos años dedicados al servicio público, este sistema eliminatorio en el que sus años trabajados, si llegan a puntuar lo hacen muy poco, supondrá irse al paro y además, sin indemnización, lo que desde las plataformas definimos como un ERE encubierto.
Trabajadores y trabajadoras que ya han demostrado sobradamente su capacidad y conocimientos durante 5, 10, 20 años..., por edad y la situación natural después de tantos años de vida profesional, no pueden afrontar con fiabilidad un proceso al que no deberían enfrentarse, en el que se juegan su puesto de trabajo, siendo sometidos a una situación de estrés e incertidumbre con la que es sencillo empatizar.
Este hecho es responsabilidad de la Administración que durante años no ha convocado plazas o lo ha hecho con tasas irrisorias por los recortes presupuestarios, manteniendo y agravando el problema aún más cada año y socavando las plantillas y la calidad de los servicios públicos.
La Administración dispone de una vía justa, legal y real de solventar este problema: El concurso extraordinario de méritos de los artículos 61.6 y 61.7 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El requisito es que esta Ley sea aprobada en el parlamento autonómico.
En la Asamblea de Madrid, se va a votar esta misma Ley para la sanidad madrileña el día 7 de Febrero, en la Junta de Extremadura la oposición ha mostrado conformidad a su aplicación y en Canarias ya se va a aplicar a interinos mayores de 50 años.
Es una solución real y viable, que necesita del trámite legislativo, una vía que todos nosotros y nosotras podemos apoyar e impulsar.
Desde esta plataforma junto con otras asociaciones, sindicatos y personas individuales, iniciamos esta campaña de recogida de fondos "crowdfunding" para costear la redacción de esta Ley, tal y como se hizo para la sanidad madrileña, que será encargada a un bufete de abogados y cuyo presupuesto es de 3.630 €.
Animamos a todas aquellas, asociaciones, personas y organizaciones a sumarse a este movimiento y colaborar en:
Una vez redactada durante este mes de Febrero, será entregada al grupo parlamentario de Podemos en Castilla-La Mancha, que se comprometió en una reunión con esta misma plataforma el 10 de Diciembre de 2018 a presentarla en las Cortes de Castilla-La Mancha e iniciar así la vía legislativa de manera inmediata, como se está siguiendo en otras Comunidades Autónomas.
Esta vía de estabilización de empleo es justa y no supone mayor coste al estado. De hecho, ahorrará millones en juicios e indemnizaciones y evitará el mayor coste de todos, la expulsión de personal muy formado y experimentado de los servicios públicos.
El personal temporal en fraude de ley está defendiendo el pan de sus familias e insta a la Administración a terminar así de forma real y efectiva con el abuso de la temporalidad y a proveer de forma correcta las plantillas de las administraciones, para que esta situación no se vuelva a repetir, mejorando de esta forma los servicios públicos y la generación de empleo digno y estable, sin que nadie tenga que irse al paro.
